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E7비자 외국인 호텔 접수 사무원 고용 조건 및 준비서류
E7비자 외국인의 호텔 접수 사무원 고용 조건과 준비해야 할 서류 안내
E7비자 호텔 접수 사무원이란?
호텔이나 리조트 등에서 고객에 대해 접수와 예약을 도와주고, 고객이 방문한 경우 예약 여부를 체크하고 이에 대한 조치를 취하거나, 각종 안내 서비스 업무를 수행하는 외국인에 대해 E7비자 호텔 접수 사무원으로 고용할 수 있습니다.
예를들어, 프런트데스크 담당원이 있습니다.
자격요건
1) 일반요건
다음의 요건 중 하나를 충족해야 합니다.
① 호텔 접수 사무 직종과 연관성이 있는 분야의 석사 이상의 학위 소지
② 호텔 접수 사무 직종과 연관성이 있는 학사학위 소지와 1년 이상의 해당분야의 경력
E7 비자의 다른 직종과 같이 학위 없이 경력으로만 요건을 충족하는 경우는 제한 됩니다. 즉, 관련분야 5년 이상 경력자는 요건에 해당하지 않습니다.
2) 특별요건
다음의 요건 중 하나를 충족해야 합니다.
① 관련 학과의 국내 전문대학졸업자 또는 졸업예정자
② 관련 학과의 국내대학 졸업자 또는 학사 이상의 학위 소지자
고용업체의 자격 조건
① 관광진흥법시행령 제2조 규정의 관광호텔업, 수상관광호텔업, 한국전통호텔업 및 가족 호텔업 중 전년도 연간 숙박인원에서 외국인 비율이 40%를 초과하는 호텔이어야 합니다.
② 업체당 고용 허용인원 기준 : 국민고용 보호를 위해 호텔 당 최대 5명까지만 고용 가능 합니다.
③ 출입국관리법 시행규칙 제 17조의 3 제2항 제1호 내지 제6호에 규정된 사증발급인정서 발급제한 대상자에 해당하는 않아야 합니다.
④ 고용업체에 세금(국세·지방세) 체납 사실이 없어야 합니다.
⑤ 국민 고용자가 5명 미만이고 내수 위주인 업체는 원칙적으로 제한 됩니다.
⑥ 임금요건 : 최저임금 이상으로 근로계약을 해야 합니다.
준비서류
기본적으로 제출해야 할 서류는 아래와 같습니다.
다만, 고용회사와 외국인의 여건에 따라 추가서류가 요구될 수 있습니다.
E7비자 호텔 접수 사무원 초청 방법
① 위의 구비서류를 모두 준비해 주세요.
② 초청업체 소재지 관할 출입국외국인관서에 방문하여 신청할 수 있습니다.
심사 중 추가적인 서류 제출이 요구될 수 있으며, 허가 여부는 심사 후에 결정됩니다.
이상으로 E7비자 외국인 호텔 접수 사무원 고용 조건 및 준비서류에 대해 안내해 드렸습니다.
E7비자의 경우는 전문직 또는 준전문직 외국인을 고용하기 위해 발급하는 비자이기 때문에 준비해야할 서류의 양이 방대합니다.
또한, 자격요건 및 고용의 필요성 등을 입증하는 등 완벽하게 준비하지 않으면 불허가 날 수 있습니다.
불허가 되는 경우에는 반복적으로 출입국외국인청에 방문해야 하고 추가서류를 준비해야 하는 등의 복잡한 행정업무를 반복해야 합니다.
따라서 비자전문 행정사의 도움을 받는 것도 좋은 방법 중 하나입니다.
JB행정사사무소에서는 많은 경험과 노하우를 가진 출입국 비자 전문 행정사가 E7비자 외국인 고용을 위한 비자 대행 서비스를 제공하고 있습니다.
복잡하고 힘든 비자문제로 고민하지 마시고 언제든 JB행정사사무소와 함께 하세요!
E7비자 외국인 호텔 접수 사무원 고용 조건 및 준비서류 by JB행정사사무소
